过年需要换工作吗请假

以下围绕“过年需要换工作吗请假”主题解决网友的困惑

我过年回家向公司请假，公司以请假为由，说公司要重新安排工作，现在怎么办？

如果你的请假合理，并符合劳动法相关规定，公司不应该以此为由重新安排工作。你可以到劳动仲裁局告公司，并要求单位支付赔偿金。根据劳动法规定，有劳动合同的单位解除工人工作时，要赔偿每一年给一个月的工资作为经济补偿。因此，你有权利维护自己的合法权益。

我工种算是服务行业，过年到现在一直上班，现在想请假不让请，这合理吗？

在特殊情况下，即使你所从事的工种属于服务行业，也可以提出请假需求。只要你的请假不违反法律法规，是合理的。根据《劳动法》，劳动者有权享受带薪年假，应由用人单位尊重劳动者的合法权益。因此，如果你的请假请求合理，公司不应该拒绝你的请假。

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有什么区别？

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有以下区别：

• 工龄计算：如果你选择请假，工龄不会清零，重新计算。但如果选择辞职，在年后再回来工作或去别的单位工作，工龄会重新计算。
• 保险问题：请假期间，你仍然保留在原单位的社会保险和医疗保险等福利待遇。而辞职后，你将失去这些待遇，需要重新在新的单位办理相关保险。
• 就业稳定性：请假意味着你在过年之后会回到原单位继续工作，就业稳定性较高。而辞职后，你需要重新找工作，就业稳定性相对较低。

临近年关，你选择请假回家过年还是辞职回去呢？

现在过节公司一般会给假期，你可以选择请假回家过年。七天的时间足够你陪伴家人、朋友，享受团圆的氛围。除非你有重大的个人事件需要办理，否则大多数公司在过年前后应该不会批假。因此，请假回家过年是更为合理的选择。

过年期间是否需要请假？

工作不紧要的话，可以请假回家过年。但如果你所从事的是重要岗位，还是坚守岗位比较好。除非家里有特殊情况，比如有年迈的父母需要照顾，才考虑请假过年。请假与否需要根据个人情况和工作重要性来综合考虑。

过年前一个工作日是请假回家还是坚守岗位？

一般情况下，过年前一个工作日应该正常上班，包括正常值班，是不能请假的。此时，家里的年前准备工作基本都已完成，不需要特别请假。但如果有必要参加一些必不可少的应酬、聚会，可以临时请个假，避免错过这些重要的社交场合。

春节前后请假还享受法定假日吗？

是否可以同时享受春节前后的法定假日，取决于你所在的公司制度。如果你请假期间扣工资，那么即使公司放假，你仍然会被扣除相应的工资。而如果你使用年假抵消请假时间，那么你将不能享受法定节假日，需要在假期结束后回到工作岗位。

离过年越来越近了，厂里不让请假和辞职，该怎么解决？

离过年越来越近了，大家都会急着回家过年，心情也会变得越来越急切，这种情况可以理解。在工厂工作过的人一般都知道，在这个时候如果去下厂里提离职或请假，厂方往往会不让。这时候，可以与厂方进行沟通，说明个人的情况和需求。希望双方能够达成一致，找到解决的办法。

现在要请假回家过年，厂里让先使用年假，这样合理吗？

现在要请假回家过年，但厂方要求你先使用年假，这是合理的。根据劳动法，如果你累计工作满一年不满十年，年假可以休五天；已满十年不满二十年，年假可以休十天；已满二十年以上，年假可以休十五天。因此，厂方要求你使用年假是依法合理的。

你能从2022年1月开始请假吗？

根据《国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括新年（1月1日放假1天），春节（农历正月初一、初二、初三放假3天），清明节等。因此，你可以从2022年1月开始请假，享受相应的法定假日。