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过年需要换工作吗请假

过年需要换工作吗请假

以下围绕“过年需要换工作吗请假”主题解决网友的困惑

我过年回家向公司请假,公司以请假为由,说公司要重新安排工作,现在怎么办?

如果你的请假合理,并符合劳动法相关规定,公司不应该以此为由重新安排工作。你可以到劳动仲裁局告公司,并要求单位支付赔偿金。根据劳动法规定,有劳动合同的单位解除工人工作时,要赔偿每一年给一个月的工资作为经济补偿。因此,你有权利维护自己的合法权益。

我工种算是服务行业,过年到现在一直上班,现在想请假不让请,这合理吗?

在特殊情况下,即使你所从事的工种属于服务行业,也可以提出请假需求。只要你的请假不违反法律法规,是合理的。根据《劳动法》,劳动者有权享受带薪年假,应由用人单位尊重劳动者的合法权益。因此,如果你的请假请求合理,公司不应该拒绝你的请假。

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有什么区别?

在工厂打工提前回家过年请假和辞职有以下区别:

  • 工龄计算:如果你选择请假,工龄不会清零,重新计算。但如果选择辞职,在年后再回来工作或去别的单位工作,工龄会重新计算。
  • 保险问题:请假期间,你仍然保留在原单位的社会保险和医疗保险等福利待遇。而辞职后,你将失去这些待遇,需要重新在新的单位办理相关保险。
  • 就业稳定性:请假意味着你在过年之后会回到原单位继续工作,就业稳定性较高。而辞职后,你需要重新找工作,就业稳定性相对较低。

临近年关,你选择请假回家过年还是辞职回去呢?

现在过节公司一般会给假期,你可以选择请假回家过年。七天的时间足够你陪伴家人、朋友,享受团圆的氛围。除非你有重大的个人事件需要办理,否则大多数公司在过年前后应该不会批假。因此,请假回家过年是更为合理的选择。

过年期间是否需要请假?

工作不紧要的话,可以请假回家过年。但如果你所从事的是重要岗位,还是坚守岗位比较好。除非家里有特殊情况,比如有年迈的父母需要照顾,才考虑请假过年。请假与否需要根据个人情况和工作重要性来综合考虑。

过年前一个工作日是请假回家还是坚守岗位?

一般情况下,过年前一个工作日应该正常上班,包括正常值班,是不能请假的。此时,家里的年前准备工作基本都已完成,不需要特别请假。但如果有必要参加一些必不可少的应酬、聚会,可以临时请个假,避免错过这些重要的社交场合。

春节前后请假还享受法定假日吗?

是否可以同时享受春节前后的法定假日,取决于你所在的公司制度。如果你请假期间扣工资,那么即使公司放假,你仍然会被扣除相应的工资。而如果你使用年假抵消请假时间,那么你将不能享受法定节假日,需要在假期结束后回到工作岗位。

离过年越来越近了,厂里不让请假和辞职,该怎么解决?

离过年越来越近了,大家都会急着回家过年,心情也会变得越来越急切,这种情况可以理解。在工厂工作过的人一般都知道,在这个时候如果去下厂里提离职或请假,厂方往往会不让。这时候,可以与厂方进行沟通,说明个人的情况和需求。希望双方能够达成一致,找到解决的办法。

现在要请假回家过年,厂里让先使用年假,这样合理吗?

现在要请假回家过年,但厂方要求你先使用年假,这是合理的。根据劳动法,如果你累计工作满一年不满十年,年假可以休五天;已满十年不满二十年,年假可以休十天;已满二十年以上,年假可以休十五天。因此,厂方要求你使用年假是依法合理的。

你能从2022年1月开始请假吗?

根据《国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日包括新年(1月1日放假1天),春节(农历正月初一、初二、初三放假3天),清明节等。因此,你可以从2022年1月开始请假,享受相应的法定假日。