过年加班工资低怎么办

过年了，老板不发工资，怎么办?

过年了,老板竟然不发工资,真的想让员工“有钱没钱,回家过年”么? 这可不太好，因为员工们可能会因为经济困难而无法顺利过年。针对这种情况,我们首先可以和老板协商，委婉或者直接的告知老板你的想法,让老板知悉你的困扰。也可以提醒老板过年是员工们团聚的重要时刻，给予适当的工资是应该的。

过年后如何委婉的向老板提涨工资的事?

过年好如何委婉的向老板提涨工资的事? 一般而言,向老板提涨工资的事应该是年前,因为这个时间点进可攻、退可守,进可攻-如果老板再年前明确告诉你不涨,那你就可以提出来了。但如果年后老板还没有提出涨工资的意思，你可以选择用委婉的方式提醒老板，比如以公司的业绩和你的工作表现为依据，向老板阐述你的价值并请求适当的薪资调整。

在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗?该怎么做?

这件事，建议要一分为二地看待,一味生气、愤怒于事无补。首先,在疫情期间公司不让保安休假也不给加班费是违法的,不容置疑。但是,是公司故意吗?是领导知法犯法吗?有时候,这种情况可能是因为公司处于经济困难或其他特殊原因。所以,我们可以先理性地和领导进行沟通，了解对方的具体情况，尝试寻找双赢的解决方案。如果还不能解决问题，可以向劳动监察部门投诉，寻求法律援助。

过年不回家，想打工挣钱，做什么工作比较好?

并且随着春节到来,客流量又增大了,这些工作可以一试!春节了,很多单位、工厂、都会放假,究竟哪些是不因为春节放假的,并且随着春节到来,客流量又增大了。所以，可以尝试一些与春节相关的工作，比如临时销售员、快递员、餐饮服务员等等。这些工作不仅能够填补收入缺口，还可以通过一份辛勤努力的工作，为春节的热闹氛围添砖加瓦。

大年三十晚上还要加班的都是哪些职业?加班费给的一定很高吧?

不只是大年三十,整个春节期间都要加班的职业有很多,而且不见得加班费都给的很高,甚至还有违规不给加班费的情况。 这类职业分为两种: 1. 服务型行业,节假日期间需保障服务，如餐饮行业、医疗行业、交通运输行业等。2. 安全保障行业,如保安、警察、消防员等。虽然加班费不一定会很高，但是这些行业的工作责任重大，也是对社会做出贡献的一种方式。

马上就要过年了，可是老板拖欠我们几个月工资不给，怎么办?

每年过年都出现这个问题,你们就不看新闻呀?如果关心新闻,就不会出现这种现象,吃一堑长一智,如果我们第1次遇见这情况不知道,可是这么多年反复出现这问题。所以，在明年之前，向公司提前催要工资，以免再次落入拖欠工资的困境。

大家觉得春节期间上班公司要给多少补助才算合理?

我觉得春节期间加班工资至少三倍比较合理,毕竟春节是团圆的大节日是祖国的传统节日。老一辈最看中的就是团圆！为了公司加班不回家团聚,那公司肯定要给予经济补助。不过，具体的补助标准还要根据公司的实际情况和员工工作的特殊性来定，合理的补助既能够满足员工的需求，也能够保证公司的正常运营。

本人打工收入不高，春节放假回家特别害怕别人问工资，怎样回答好?

先支取工资 如果过年没有钱回家,可以先向公司支取以后的工资,足够过年的费用就可以了。 向朋友借钱 也可以向好朋友借个千把块,够路费就可以了,可以与好朋友商量好还款时间和方式，以免因为借钱而破坏友情。总的来说，应该摒弃面子观念，大胆向亲朋好友借助一面，经济拮据时并不丢人，只要能保证过年的温馨和快乐就好。

元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办?

元旦和春节都加班了,但是单位不发加费合法吗,该怎么办? 每每看到这样的提问都异常无奈,从这里也能出来中国法律的难实行,以及用人单位缺乏法律意识。非常建议及时向劳动监察部门投诉，并保留好相关的证据。同时，我们也要提高自身法律意识，了解自己的权益，以便在类似情况下做出正确的判断和处理。

过年提前1个月放假，有工资吗?

按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是根据国家或地方政府政策安排，提前放假或延后上班时间以调整工作计划;三是放假,是一些公司为了员工过年方便将班次工作安排得比较轻松或者不用上班。无论是哪一种情况，员工理应享受到与工作对应的工资待遇。